公司未签劳动合同可以直接离职吗
2020-11-01 05:18
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精选案例未签劳动合同离职后公司拖欠员工工资虽然没有与用人单位签订劳动合同，双方形成的是一个事实的劳动法律关系，企业拖欠劳动者工资是劳动争议纠纷，属于劳动争议仲裁委员会管辖范围。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会仲裁裁决后，再向法院申请执行。这样就可以维护自己的合法权益了。
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未签劳动合同离职主动辞职，自提出书面辞职申请之日起30日后劳动合同自然解除，不需要公司同意。你可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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未签劳动合同自动离职公司不结工资!1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
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自动离职，公司未签劳动合同，有双倍的赔偿吗?你好，未签劳动合同是有双倍赔偿的，但也是有时效的
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