在公司未签劳动合同 同时受工伤
2020-11-01 01:34
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同，可以受哪些保护1、双倍工资补偿，2、补缴其他社会保险、3、如继续工作，可以要求签订无固定期限劳动合同 辞职前，请注意收集相关证据
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公司未签劳动合同你好，如你所说属实，你们是可以要求公司支付双倍工资及加班费还有社保费用的。本着替你负责任，建议你携带相关证据，来本所进行当面咨询。
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公司未签劳动合同,不买社保,去劳动局的劳动监察大队反映。
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经介绍到工地做工，未签劳动合同，受工伤，怎样作工伤赔偿属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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