公司未与员工签劳动合同怎样付工资
2020-11-01 00:43
找法网官方整理
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精选案例员工不签劳动合同，要求公司付双倍的工资是否何理？你好，因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。
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未签劳动合同是否可以要求付双倍工资？咨询者你好，关于你的问题答复如下。 第一、根据劳动合同法的规定，单位没有与你签订书面劳动合同，应当依法支付你双倍工资。 第二、但是根据法律规定你只能获得11个月的双倍工资。工资的标准按照你每月从单位实际获得的全部收入计算。
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我们公司在通过员工(未签劳动合同)介绍,可以要求厂家向员工追索货款，如果员工拒不交付货款，可以起诉解决，严重的可以追究其刑事责任。
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未签劳动合同 公司扣押员工工资 员工被迫离职 离职后公司说账务不对这个是不合理的，你可申请劳动仲裁维权，要求公司支付未签劳动合同双倍工资的，注意收集相关证据
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