公司十年未签劳动合同 双倍工资
2020-10-31 22:53
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精选案例未签劳动合同是否可以要求付双倍工资？咨询者你好，关于你的问题答复如下。 第一、根据劳动合同法的规定，单位没有与你签订书面劳动合同，应当依法支付你双倍工资。 第二、但是根据法律规定你只能获得11个月的双倍工资。工资的标准按照你每月从单位实际获得的全部收入计算。
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未签劳动合同能要双倍工资根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签劳动合同请求双倍工资根据《劳动合同法》的规定，你可以用人单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
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用人单位未签劳动合同，申请双倍工资如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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