公司试用期未签订劳动合同后补签
2020-10-31 22:39
找法网官方整理
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精选案例试用期未签劳动合同仲裁时间是一年。你要把邮箱里面的内容到公证处去做公证，看能不能形成证据。还有你每个月拿工资的证据，以及你进公司的时间的证据，尽量多搜集一些。
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公司未签劳动合同你好,不是试用期被裁不赔偿,只有单位能证明你在试用期不符合录用条件,才无需赔偿,否则,需要支付经济赔偿金;单位用工三周，还没超出一个月，无需支付未依法签订劳动合同的双倍工资.
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试营业期间未签订劳动合同 试营业结束后补签还可以要求双倍工资吗你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理： 你可以，从你实际参加工作之后的每个月都可以。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
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试用期过后未签订劳动合同被辞退申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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