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航空公司未签劳动合同
2020-10-31 07:04
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精选案例
未签劳动合同
可以要求支付双倍工资。如需帮助请致电本律师。
未签劳动合同
根据我国劳动法的规定,用人单位从用工之日起就应该与员工签订劳动合同并未其缴纳相应的保险。所以您的单位的做法已经违法,您可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,但是这个时间的界定目前我国法律规定和司法实践中存在着不统一的情况,所以您主张的时间是否全部能得到法律的支持,这个只能具体而言。
劳动合同未签
劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同未签
你好!没签合同可以随时离职,用人单位无权扣留任何物品。
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