未签劳动合同超一年 公司解散违约金赔偿
2020-10-31 06:29
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精选案例未签劳动合同被公司辞退怎么要求赔偿啊?未签订书面劳动合同经济补偿金和违法解除合同赔偿金。不过难点在于你如何证明劳动关系的存在，具体可电话咨询
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未签劳动合同，未买社保，公司裁员，没提前通知:怎么赔偿，在职二年可以要求公司支付双倍工资，赔偿金等，建议拿材料面谈
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公司未签劳动合同，又发生工伤事故怎么赔偿？一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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工作十年公司未签劳动合同怎样1、用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同，未按时签订书面劳动合同的，自第二个月开始，应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 2、由于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故未签订劳动合同的双倍工资最长为11个月。 3、另外，请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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