公司未签劳动合同申请赔偿多少
2020-10-31 05:53
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精选案例未签劳动合同赔偿法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司未签劳动合同应如何赔偿咨询者你好： 如果这个老外开的公司属于有限责任公司或者有限责任公司的分公司或者属于个体工商户的才可以使用劳动法的相关规定。否则，你们双方属于雇佣关系，则你作为劳动者就不想有这些劳动法上的权益。
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公司未给劳动者签劳动合同,辞职时可以要求公司赔偿吗,赔偿多少个月的用工一个月内公司应当与员工签订劳动合同， 未签订的自满一个月起至一年内支付双倍工资， 时效是满一年之日起一年内， 所以要先看你有没有过时效， 还可以主张经济补偿金， 具体可以来电详询。
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公司未签劳动合同，员工主动辞职公司该赔偿吗你好！据你所述，应当支付双倍工资，
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