公司未跟劳动者签劳动合同
2020-10-31 02:46
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精选案例未签劳动合同公司如何赔偿违反劳动合同法，你可以要求签订无固定期限劳动合同，也可以要求单位支付双倍工资。
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公司未签劳动合同咨询者你好： 第一、你可以要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资赔偿以及按照工作时间计算的赔偿金。 第二、要求赔偿一般都是在辞职后。
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公司未与劳动者签劳动合同，起诉当地劳动局他们说没签劳动合同不管！.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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用人单位11年未与劳动者签劳动合同的经济补偿关键是你那么证明双方的劳动关系，你的收入情况，请来电话详细说明情况，帮你要求补偿
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