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公司未签劳动合同 怎么告公司
2020-10-30 00:10
找法网官方整理
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精选案例
入职公司十一个月,未签劳动合同,怎么去告公司,是
可以申请劳动仲裁,未签劳动合同,可以主张2倍工资的差额。,
公司未与我签劳动合同和买社保,我怎么告公司
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
未签劳动合同被解聘,不给经济补偿也不交社保,该怎么办?先申请仲裁还是先到劳动监察部门告公司违法
如果有书面的解除劳动合同书的话,可直接申请仲裁;如果单位没有出具书面的解除通知书,可通过劳动监察责令其出具书面的通知书。同时,如果未过二倍工资差额的时效,你还可主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
未签劳动合同,做了两个月被辞退,申请劳动仲裁告公司,公司若不承认是他大嫂怎么办?
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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