未签劳动合同公司口头辞退
2020-10-30 00:10
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精选案例李律师好我2016.11.03受聘粤西建筑工程公司在2018.2年春节口头辞退我而且未与我签劳动合同你好，你的情况无合同可以申请仲裁要求赔十个月双倍工资。
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我上班7个月了，公司口头通知辞退我，我未签劳动合同，这种情况下，公司怎么赔偿无故辞退员工，应当双倍支付赔偿金。没签劳动合同的，应当支付双倍工资。
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咨询一下未签劳动合同在2018年1月28日被口头告知因公司发展控制成本问题我被辞退了，（负责人说，我你好，由于没有签订劳动合同，你有权要求双倍工资的赔偿金，以及辞退你的赔偿金，另外，你公司的辞退是否符合劳动法的相关规定，如果不符合，可能还有另外的赔偿。具体操作方法建议面谈律师。
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五月十四接到口头辞退，把辞退书带走咨询了后，现在我要告公司入职半年未签劳动合同，咋办这个就看你的选择了，要么继续上班，要么就要求公司赔偿
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