公司未签劳动合同怎么告
2020-10-30 00:09
找法网官方整理
浏览
-
精选案例入职公司十一个月，未签劳动合同，怎么去告公司，是可以申请劳动仲裁，未签劳动合同，可以主张2倍工资的差额。，
-
公司未与我签劳动合同和买社保，我怎么告公司你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
未签劳动合同被解聘，不给经济补偿也不交社保，该怎么办？先申请仲裁还是先到劳动监察部门告公司违法如果有书面的解除劳动合同书的话，可直接申请仲裁；如果单位没有出具书面的解除通知书，可通过劳动监察责令其出具书面的通知书。同时，如果未过二倍工资差额的时效，你还可主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
-
在我要求支付未签劳动合同的2倍工资时，公司说入职时没有提交毕业证，公司告我恶意欺诈，我该怎么办？入你好，首先要确认你们是不是学生工？如果不是，那么用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同。应向劳动者支付每月二倍工资。至于是否恶意欺诈也不是用人单位说了就算，应由公安机关确定。如有其它问题可来电咨询
点赞
分享
