满一年公司未签劳动合同
2020-10-29 23:36
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精选案例未签劳动合同且工作满一年，被公司无理由辞退你好! 根据你所陈述的基本事实,结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下: 可申请劳动争议仲裁，要求公司支付经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资等。 声明：以上是重庆合纵律师事务所合伙人、市律协专业委员会委员汪志国律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见，仅供参考！如你需要进一步咨询，可直接来电咨询，也可带上相关材料到本所详谈！烦请来时提前预约！ 祝你一切顺利，事情得到圆满解决。
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我在现公司工作2年半 起初说干满1年交保险 慢一年后也未交保险 未签劳动合同 请问能得到什么赔偿吗现在就是保险也没交被，双方工资差额这块你可以主张，但超过时效了。你可以主张经济补偿金，关键是现在你是否离职，以及离职原因是什么呢
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公司未签劳动合同双倍赔偿金仲裁时效是从入职公司第二个月计算时效一年。还是从入职公司满一年未签劳动合同从不在公司工作之日计算
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6月1号签劳动合同之后一直做到同年的12月23号被公司辞退，我这是未做满一年被公司辞退，我这样可以补公司若是违法解雇，可以要求违法解雇的赔偿金。
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