公司未签劳动合同满一年
2020-10-29 23:35
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精选案例我在苏州上班合同到后满一年多公司未签劳动合同可以主张2倍工资，具体来电咨询
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我在现公司工作2年半 起初说干满1年交保险 慢一年后也未交保险 未签劳动合同 请问能得到什么赔偿吗现在就是保险也没交被，双方工资差额这块你可以主张，但超过时效了。你可以主张经济补偿金，关键是现在你是否离职，以及离职原因是什么呢
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请问快满一年未签劳动合同，想问公司违反了哪些劳动法律？微信说辞职可以吗？劳动者解除劳动关系，需要以书面形式提前30日通知用人单位，但是如果你公司未与你签订书面劳动合同，你可以要求解除劳动关系，并给付未签书面劳动合同的工资补偿，如有不明白之处，可以添加我微信（手机号）
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第一年未签劳动合同，三年期满续签了五年劳动合同，公司不续签劳动合同，公司有补偿吗？如何补偿您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;再如：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不续签劳动合同，是会有支付双倍工资和视为订立无固定期限劳动合同的法律责任的。 所以，在入职一年后，视为签订无固定劳动合同了。在劳动合同到期后，无特殊理由不得拒绝续签，若拒绝续签，应给予经济补偿金。如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。
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