劳动法中规定什么病可以请长期病假
2019-06-30 02:31
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精选案例1.劳动法有哪了条款规定是保护孕妇的?2.我能否拒绝加班?或者有什么办法可以提出换岗?请详细的回答,谢谢.
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1,本人由于个人原因现在必须离职,不知是否按照劳动法规定提出辞职一个月后可以自动离职? 2,如果需要向公司支付违约金,根据什么标准?(当时合同中违约金一项未填写,且五凌公司无辞职交违约金的先例)请你电话详询 13985278339
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1、现我父亲身体也不是特别好，如果按照《劳动法》的规定，他能否正式退休？2、如果有北京医院的证明（医生建议住院治疗），是否可以休病假？《劳动法》中对病假的休息天数是否有规定？病假期间发放工资的标准１，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５０周岁；女年满４５周岁；２，只要是正规医院的证明都可以；＜劳动法＞中对病假的天数没有明确的规定；职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％．３，医院的资格没有特殊规定，但为了减少矛盾，建议你征求企业意见．４，不准病假不合法．５，应由企业交保险费．６，建议到医保部门咨询会更确切．
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劳动法病假规定哪些病可以请长假由医生来确定，而不是法律规定。
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