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用人单位过失员工死亡赔偿标准
2020-08-03 07:51
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精选案例
员工意外死亡,用人单位需要负责死者家属到
从道义角度讲，应该管家属的吃住，能过来的应该都是比较亲的，都应该管。
我朋友的哥哥被物业公司聘为员工，在值班时间突发疾病，48四十八小时后死亡，用人单位应该给予那些补偿
你好，在工作岗位突发疾病，经抢救无效于48小时内死亡的，属于工伤，超过48小时的，不能认定工伤，单位不担责。
广东东莞在职员工因病死亡赔偿标准
由社保或单位按照东莞上年人平工资支付15个月工资的抚恤。
员工在加班不到一个月超过三十六小时生病死亡并且在四十八小时之外，用人单位该怎样赔偿？
按照侵权赔偿。。。。。
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