怎样算员工重大过失怎么赔偿
2020-08-03 07:51
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精选案例企业辞退员工应怎样赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤养伤期间的工资怎样算?事后赔偿怎样算手指残疾没有？
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公司解雇员工怎样赔偿你好，是否涉嫌违法解除，可以要求支付补偿金和赔偿金，需要法律帮助可同本律师联系。
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公司辞退员工要怎样赔偿按工龄，每年赔偿2个月工资的经济赔偿咯。如有需要可电联或加微 信，手机微 信同号
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