员工在无重大过失遭辞退怎么赔偿
2020-08-03 07:51
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精选案例企业辞退员工怎么赔偿?您好。如果是违法辞退，应支付经济赔偿金，一年两个月工资。
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因工伤遭辞退无举证无补偿怎么办可以申请工伤认定，并要求单位支付工伤待遇。我是南通的律师，有需要可以跟我联系
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公司无故辞退员工怎么赔偿仲裁请求经济补偿。
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员工在企业做满二十年遭企业辞退如何补偿？你好！可以要求企业支付补偿金，在企业工作一年，企业需向你支付一个月工资作为补偿，工作20年可要求支付20个月工资的补偿金。
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