公司不续签固定期合同吗
2020-11-03 05:22
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精选案例公司不续签合同您好，需要按照工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的标准为一年一个月工资
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公司连续签六次劳动合同却故意不签订无固定期间劳动合同的索赔你好，连续六次，你都和公司签了的，没有理由索赔。除非他要求签固定的，你不同意，然后没签合同或者把你辞退了。
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公司员工合同一年一签，8个月后发现未续签，由于忘记给员工续签合同，找员工续签，员工不签，要求改成无固市委原合同的延续，发通知要求签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。该员工不符合无固定劳动合同的条件 。
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苏州园区，公司即将拆迁，工作11年，（未签无固定期限合同）若合同到期，公司不续签，会赔偿吗？若续签，如果公司不提出续签，要支付你经济补偿金，根据工作年限，一年一个月工资！
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