不续签合同公司扣钱
2020-11-03 05:12
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精选案例公司不续签合同合同到期，用人单位不愿续签的，可获得经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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劳动合同到期公司不续签您好，您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付补偿金，即工作一年支付一个月工资； 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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公司不续签合同针对您叙述的问题，回答如下： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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合同到期公司不续签合同劳动合同到期单位不续约，应该按你工作年限，从2008年起算每年补偿一个月工资额的经济补偿金给你，不足6个月的补偿半个月工资。从2008年1月1日起至2014年5月8日共6年4个月8天，你可以得到6个半月工资额的经济补偿金。这种情况单位不需提前通知终止劳动关系，所以不用支付一个月工资额的代通知金。
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