劳务合同不续签公司如何补偿
2020-11-03 03:52
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精选案例哺乳期结束后公司不续签劳动合同如何补偿？劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳务派遣合同到期劳务公司不续签有经济补偿吗要看上海公司与你实际工作的公司是否是关联公司，如是，那不一定是劳务派遣，如无关，则属于劳务派遣。具体可以面谈，可以更好的维护你的合法权益不受侵犯。现在很多公司为了逃避责任，都实行假派遣。
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劳务派遣合同到期了，不续签了，有补偿金吗要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电
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合同到期不续签，公司要作何补偿如果是公司的原因不签订，就应当支付经济补偿金。
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