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重大疾病后公司不续签合同
2020-11-03 01:23
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精选案例
关于合同到期公司不续签
应给三个半月的工资。
合同期已到,公司不续签
“可以要求支付经济补偿金”,意思是说公司可以支付补偿金,也可以不支付咯?
公司不续签合同
针对您叙述的问题,回答如下: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
合同期满公司不续签
你好,如果是公司解聘你,需要支付经济补偿,每工作满一年有一月的工资补偿,最多不超过12个月。
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