怀孕女员工公司不续签合同
2020-11-03 00:48
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精选案例怀孕期间合同到期了公司不续签怎么赔偿?劳动争议是很简单的，你们诉讼直接执行劳动合同就可以了。女职工孕期、产期、哺乳期是不能解除合同的。也可以去劳动局申请法律援助中心申请法律援助，法律援助中心给律师一定的费用，不用你们付钱
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合同到期公司不续签怎么赔偿员工的损失可以要求经济补偿金。具体可以当面详询。
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不续签合同通知 员工不签字你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司合并，若员工不续签合同，年资如何计算？并购分几种，一种是资本控股形式的，这种不影响原劳动关系权利义务，不存在承继的问题。另一种是直接主体之间合并，生成一个新的A公司，这种情况才发生承继的问题。续签以新A公司名义续签，工资仍然按照原劳动合同约定的条件和待遇为基础进行协商，工资计算牵涉较多，无法直接回答。公司福利待遇，原则上按劳动合同约定，劳动合同没有约定的，以新A公司规章制度为准，但需要规章制度合法有效且已经告知，两者均没有的公司可以自行调整。
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