工作十四年公司不续签合同
2020-11-02 16:07
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同到期公司不续签可以要求支付08年以后工作每满一年一个月工资的经济补偿金。需要进一步咨询或者委托可以直接与我联系
-
工作了四年,今年没有续签劳动合同您可以主张11个月的未签订劳动合同的赔偿，您也可以以用人单位未签订劳动合同为由提出离职请求， 同时主张相关的赔偿。
-
公司不续签合同针对您叙述的问题，回答如下： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
-
合同到期工作已满十年单位不续签有哪些补偿金你好，如果违法解除合同，满一年增加一年的经济补偿金，希望能帮到你
点赞
分享
