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很多公司36岁后不续签合同
2020-11-02 06:48
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精选案例
公司不续签合同
合同到期，用人单位不愿续签的，可获得经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
合同到期，公司不续签
要求单位支付工资，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
公司不续签合同
怀孕期间及生育哺乳期间，公司不能解除劳动关系，否则属于违法解除，需要支付双倍经济补偿金。
合同到期后公司不续签可直接离职吗？
你好，是否属于应当签订无固定期限劳动合同的情形，如果是公司应当签订；反之，可以离职。
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