刚过哺乳期公司不续签合同
2020-11-02 02:15
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精选案例哺乳期不续签劳动合同的问题哺乳期国家规定是一年，根据劳动法的相关规定，哺乳期是一年，在哺乳期内，公司是不能和你解除合同的，如果违法解除合同，则需按工作年限，一年一个月，不足六个月按半个月工资的算法的双倍赔偿给你。
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女员工哺乳期结束企业不续签合同如果是已经到期的固定期限的劳动合同，《劳动合同法》明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，所以即使劳动合同到期也不得终止合同，哺乳期结束劳动合同就自然终止了，企业这样做合法，但要给你每工作一年给你一个月工资的经济补偿金。现在用人单位可以选择给付经济补偿金解除或终止劳动关系。
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哺乳期合同到期,公司续签到哺乳期结束可以吗?你好，续签结束你可以要求经济补偿金。年终奖根据与单位的约定
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哺乳期劳动合同到期，公司提出不续签劳动合同，改为变更，变更到哺乳期结束。请问合理吗？看是第几次签订合同?工龄?你的年龄?
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