证券公司不续签合同
2020-11-01 18:37
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精选案例合同到期不续签下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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合同到期不续签合同到期而终止劳动合同的，公司只需支付经济补偿金，没有代通知金。在公司工作2年，可获得2个月工资的经济补偿金。
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劳动合同不续签与单位协商解决，如果已经签订两次固定期限合同，劳动者有权利与用人单位签订无固定期限合同
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合同不续签通知合同到期可以不通知，到期就合同期限满
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