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合同到期公司不续签赔偿保险吗
2020-11-01 02:34
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合同到期公司不续签如何赔偿
你好,劳动合同到期该单位不愿续签的,在该单位工作3年,可要求该单位支付三个月工资的经济补偿金。
劳动合同到期不续签公司要赔偿吗?
不续签劳动合同的赔偿: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。 三、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少 实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
合同快到期,公司不续签,请问我能拿到赔偿吗?
您好!单位不续签合同辞退您是要支付补偿金的,否则您可以申请劳动仲裁,如果单位没有给您缴纳社保就可以要求补缴,具体您可以来电,我详细给您指导怎么操作。
合同到期公司不续签,有没有赔偿
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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