工作合同到期公司不续签需要赔偿
2020-11-01 01:11
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精选案例劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，签了两次已具备签订无固定期限劳动合同条件,你可提出前述要求，如公司不同意签署属于违法解除劳动关系，有权要求继续签署无固定期限劳动合同，不要求继续签署合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
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合同到期公司提出不续签合同，该如何赔偿？劳动法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 3、应该要有年终奖的
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合同到期公司不续签怎么赔偿你好，劳动合同到期，公司不续签是不需要赔偿的，除非到期后继续做的，再解除你。
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合同到期，公司不续签赔偿吗如公司不予续签，你方可向用人单位一方主张经济补偿金，先行寻劳动仲裁途径解决。
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