员工合同期满后公司不续签
2020-11-01 00:19
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同期满了，公司不续签合同要不要赔偿按照工作年限，支付相应经济补偿。
-
合同期满后不续签用人单位需要补偿吗？只需要从2008年1月1日以后的工龄作出补偿。
-
合同期满公司不续签,但公司在合同期满前就1、如果公司单方面原因不续签劳动合同，根据劳动合同法相关规定劳动者可以要求支付劳动关系终止的经济补偿金。 2、法律依据： 劳动合同法第四十四条之一 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 劳动合同法第四十六条之五四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 3、员工应当依法维权
-
员工劳动合同期满,公司不续签,出通知后,签署双方协议即可，根据法律规定，单位不愿意续签的，应该给与员工经济补偿金，按照工作年限，没工作满一年给予一个月工资标准的经济补偿，具体可来电咨询！
点赞
分享
