合同到期不续签公司不给赔偿
2020-10-30 05:26
找法网官方整理
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精选案例还是带病工作，合同到期公司不给续签，我想续签应该怎么办，如果公司不继续续签合同又有什么赔偿你好，如果劳动合同到期，用人单位不愿意续签劳动合同，要向劳动者支付经济补偿金。
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2019.3.27合同到期公司不续签劳动合同，赔偿金额中不包括手机费，连去年的2018年年终奖都不给单位不予续签的，劳动者可以根据工作年限要求支付经济补偿（本人前12个月的平均应发工资）
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合同8月份到期，公司是计划裁员的，是否公司可以以述职报告成绩不佳，不续签并且不给赔偿金。尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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单位不续签合同是在什么时候劳动仲裁，昨天领导已经提前通知我是后天到期公司不给我续签合同了，赔偿金太少离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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