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合同到期公司不续签怎么仲裁
2020-10-30 05:26
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合同到期一个月了单位还没用找我续签,也没有说不签,我应该怎么办,能否去仲裁告公司
是可以的,视为签订无固定期限劳动合同。
合同到期一个月了单位还没找我续签,也没有说不签,我应该怎么办,能负去仲裁告公司
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本月24号合同到期公司不续签,我不同意我该怎么写申请表?用写表吗?工作二年,去劳动仲裁立案需要什么?
如果到期不续签,可以要求支付补偿金,工作满1年支付一个月工资并且如果没有提前30日通知应该额外支付一个月的工资作为待通知金
合同到期公司不续签仲裁流程怎么走?要注意什么
申请与受理 首先劳当事人要到当地人力资源和社会保障局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 (二)开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; 2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁; 3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避; 4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。 另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有: 1、追索劳动报酬的案件; 2、追索工伤医疗费的案件; 3、追索经济补偿的案件; 4、追索赔偿金的案件 5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等 如果劳动者对判决不服,依然可以提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 注意:有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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