公司有一年不续签合同
2020-10-30 04:45
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精选案例合同期满,员工不续签,公司工资是否当天结。是否有满一年多发一个月的基本工资这规定?根据你们之间的协议约定的进行的
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在公司工作了十二年，合同到期，还有一年半退休，公司不续签了，法律有什么保护，谢谢单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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第一年未签劳动合同，三年期满续签了五年劳动合同，公司不续签劳动合同，公司有补偿吗？如何补偿您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;再如：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不续签劳动合同，是会有支付双倍工资和视为订立无固定期限劳动合同的法律责任的。 所以，在入职一年后，视为签订无固定劳动合同了。在劳动合同到期后，无特殊理由不得拒绝续签，若拒绝续签，应给予经济补偿金。如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。
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做满一年公司不续签合同了有赔偿吗？您好，因公司原因到期不续签的，你有权主张经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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