受工伤后上班和不上班赔偿标准
2019-07-06 04:13
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精选案例工伤不上班，工资怎么算按你工伤签的实际工资标准算，少发了，你可以要求公司补足，如有需要，欢迎来电详细咨询！
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受工伤后如何和所在企业交涉？1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
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工伤后伤残鉴定之前不上班被计矿工开除上述费用需在工伤申报成功并且达到残的情况下才能享有，建议与公司好好协商。
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煤矿厂上班受工伤，伤情骨折，请问能陪多少至少10级，赔偿好几万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
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