劳动合同到期没续签也没解除
2019-06-07 01:21
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精选案例合同到期 公司未辞退 也没找我续签答：1、您与单位之间存在事实劳动关系，自没有书面合同的第二个月开始至单位与您签订书面劳动合同的前一天期间您有权主张双倍工资。 2、如果2009年12月27日到期的合同系您与单位之间自2008年1月1日始至今的第二份固定期限劳动合同的，你有权要求单位与您签订无固定期限劳动合同。
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关于合同到期，公司要解除劳动合同，不再续签怀孕期间用人单位不得解除合同。
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劳动合同到期没续签继续工作没有续签的意味着原劳动合同的延续，自动离职没有经济补偿，被迫离职可以获得经济补偿，补偿要看你工作的年限。
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劳动合同到期没续签多久可要求支付双倍工资？你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付代通知金、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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