劳动合同到期未签双倍工资是否交税
2019-06-07 01:12
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精选案例未签劳动合同，有11个月双倍工资吗时效上是不超过的，若用人单位自用工单位之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应向你支付2倍的工资。若与你未签订劳动合同超过一年的话，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。 你所说的事情应该先进行劳动仲裁 建议委托律师介入！
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未签劳动合同双倍工资差额劳动法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。如果你要求赔偿应该会得到赔偿的，如需帮助可电话联系
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未签劳动合同要求双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 可以与律师联系，帮你分析确定。
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2006年至今未签劳动合同双倍工资怎么计算劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体可以来电咨询。
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