劳动合同到期 续签的公司名称变更
2019-06-07 01:12
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精选案例快到期的劳动合同续签事宜你好，可以与公司协商续签劳动合同。合同到期如果公司不愿意续签，需支付补偿金。标准劳动合同到期时往前推12个月，这12个月的工资总额（含加班费、津贴等，且是扣保险扣税之前的）加上期间的年终奖、福利等所有金额除以12，就是你的补偿金的单价。这个单价如果超过所在地职工上年度月平均工资3倍的话，则以3倍为上限确定。
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劳动合同到期不续签可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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劳动合同到期没有续签单位不续签的，应支付补偿金。
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哺乳期劳动合同到期，公司提出不续签劳动合同，改为变更，变更到哺乳期结束。请问合理吗？看是第几次签订合同?工龄?你的年龄?
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