仲裁申请 非法解除劳动合同
2020-08-03 11:51
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精选案例质疑公司非法解除劳动合同中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。你的情形属于以上第三款的规定，当然可以提出劳动仲裁申请。你的叙述不够清楚，如仲裁要保留好相关的证据。详情可以电话咨询。
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不上夜班可以申请劳动仲裁 解除劳动合同吗如果员工不上夜班，则无法解除劳动合同。
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被解除劳动合同，申请劳动仲裁维权。委托办理。您好，请问你和劳动单位签劳动合同了吗？单位单方解除劳动合同是违法的，你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息，申请劳动仲裁；对仲裁不服可以直接去法院起诉。
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被解除劳动合同后多久内申请劳动仲裁及时申请，劳动仲裁的时效为一年
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