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劳动合同法 非法解除劳动合同
2020-08-03 11:36
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精选案例
有关劳动合同法被甲方解除后赔偿纠纷
可以看下劳动合同法第36条至50条.
关于解除劳动合同法的程序
你好,这不属于劳动合同,是劳务合同,你可以违约,但是需要支付违约金的或者承担损害赔偿的。
劳动合同是否属于非法解除
对您的咨询回答如下: 如果单位赔偿合法就是不违法解除合同,你可以得到违约金和经济补偿。《劳动合同法》是有明确规定的。如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
退社保就解除终止劳动合同法
,具体咨询可联系我。
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