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哪些情况属于非法解除劳动合同
2020-08-03 11:36
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精选案例
解除劳动合同需要哪些手续
你好,提前30天通知单位即可解除
解除劳动合同可以得到哪些补偿
您有权通过劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资、扣除的工资,以及违法解除劳动合同的经济补偿金。
公司属于无原因解除劳动合同
您好!要求单位出具解除合同证明,然后要求其支付经济补偿金,具体可以电话联系本律师。
请问,此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金
您好,是可以的。我国劳动法有规定,用人单位可以解除劳动合同的情形是:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,同时用人单位解除劳动者必须依法给予经济补偿。根据您的情况,用人单位若是违法解雇的话应双倍支付赔偿金。希望能帮助到您。
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