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非法解除劳动合同的法律后果
2020-08-03 11:26
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精选案例
收养关系的解除和法律后果
1、可以2、可以
公司非法解除劳动合同,以下情况怎么赔偿?
《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司在员工残疾非法解除劳动合同
可以通过司法维权,详询可电话联系
什么叫非法解除劳动合同
就是没理由随意解除
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