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医疗期非法解除劳动合同
2020-08-03 11:26
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精选案例
关于医疗期内解除劳动合同的补偿问题
你好,按照你实际的工作年限计算补偿的
患病医疗期满解除劳动合同
可以要求继续在该单位上班。
公司非法解除劳动合同
你好,用人的解除劳动合同行为要根据单位的内部规章制度的具体规定,如果没有这个规定那就属于违法解除
在医疗期内单位解除劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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