妇女合同到期前怀孕
2020-11-03 06:04
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精选案例国有企业改制前职工合同未到期不可以强制签订劳动合同。
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员工合同快到期了却怀孕了，怎么办?您好！贵公司与该女职工的劳动合同应顺延至该职工哺乳期满。法条依据：《北京市劳动合同规定》第四十四条：劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止；《劳动合同法》第四十二条第四款：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。感谢您的信任！如需法律咨询可联系：王律师，
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怀孕期事业单位聘用合同到期你好！你与公司的劳动合同关系延续至哺乳期满。
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合同到期前发现怀孕了经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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