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怀孕员工合同到期能不签吗
2020-11-02 18:47
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精选案例
公司到期要解散,员工已签无限期合同要如何赔偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同没有到期,公司要求员工重新签一份
重新签订和续签是不一样的，你所说的是续签吧？如果续签劳动合同工资待遇不低于原合同，员工拒签的拿不到经济补偿金。
个体没有与员工签劳动合同,怀孕辞职公司要
你好 违反劳动合同法 ！
员工合同到期前已签订续签合同(公司还未签
只要提前30天通知单位，员工随时可以提出辞职。 但员工自己提出辞职的情况下，是得不到经济补偿的。
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