合同制老师怀孕了合同到期了
2020-11-02 16:56
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精选案例请问我怀孕了，劳动合同7月中旬到期，公司不打算续签合同了，合违法，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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事业单位合同制，合同到期了不续签怎么办？您好，您可以要求其支付经济补偿金！
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怀孕了合同到期，公司不续签可以提起劳动仲裁，律师费仲裁费付款后如胜诉由用人单位承担
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合同到期前发现怀孕了经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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