怀孕员工劳动合同到期怎么赔偿
2020-11-02 14:17
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精选案例公司解除劳动合同怎么赔偿+怀孕可以请律师帮你处理。
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劳动合同到期,员工提出辞职,公司扣押员工１、员工离职时，应当及时与员工办理交接手续，交还财物。 ２、公司的行为违法，可以向劳动监察部门举报处理。 法条参考： 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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合同到期，员工可否提出解除劳动合同，得到赔偿。您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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公司撤离 怀孕员工怎么赔偿你所说的撤离指的是什么？如单位解除事由符合法律规定，也是可以解除。
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