项目结束了 合同未到期 还怀孕了
2020-11-02 12:29
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精选案例合同到期了，但是怀孕了，公司可以解雇我吗？在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同。
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合同到期又怀孕了，用人单位能否解除合同？1、严重违纪，用人单位可以解除劳动关系。怀孕不是违纪的保护伞。 2、看单位有何证据，如证据不充分，单位也不一定就能胜诉，就算你真的有违纪行为。 3、不服可仲裁。 以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。
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怀孕了,可是和单位签的合同快到期,我请假您的问题回复如下： 单位不能解除劳动合同，应该续签。 法律依据：根据《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”，第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”。所以，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同到期，用人单位也不能以不续签为由要求其离职，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。
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怀孕了。单位以我合同到期而解雇我怎么办合同到期，劳动关系自然就解除了呀。
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