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固定期限劳动合同到期怀孕
2020-11-02 10:45
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精选案例
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么根本的区别？
区别在于有无约定劳动合同终止日期，无固定期限劳动合同无法定理由不得解除劳动合同。对劳动者而言，无固定期限劳动合同更有利于劳动者。
工作13年，劳动合同到期能否要求签订无固定期限劳动合同
你可以主张签订无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同
根据你说法，可要求2009年8月到2010年7月的双倍工资，目前你的劳动关系属无固定期限，但需要有权机构确认（仲裁或法院）
无固定期限劳动合同
支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月的工资
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