怀孕期间合同到期被辞退吗
2020-11-02 08:23
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精选案例合同未到期，被辞退！违法解除合同的话按经济补偿金的标准支付双倍的赔偿金额，按照你女朋友的合同，原本应当赔偿2个月的工资，但是合同中又有约定是不足半年按半年赔偿的，该约定又不违法，那么应该根据该约定来执行
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怀孕期间被辞退，合同到期了无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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怀孕期间被辞退你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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怀孕期间被公司辞退第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
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