员工劳动合同到期和怀孕第三胎
2020-11-02 01:23
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精选案例1.我想等合同到期后，在和新的公司签定劳动合同，请问这样可以吗，档案会跟着到新公司吗？2.我辞职了以后在公司呆三个月，还是公司的员工吗，我还要遵守公司的一些规定吗，我还要承担合同上的责任吗？你无需承担违约责任。档案和工作没有关系。
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劳动合同到期后和员工解除劳动关系需要赔偿？到期后，如果单位提出不续签，要支付劳动者经济补偿金。
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劳动合同到期,公司不再打算和某员工签订劳劳动合同终止的经济补偿规定||| “用人单位在劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿”是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4867.html" target="_blank">详细>></a>
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我是单位人员，单位有员工是外地四川人，现员工劳动合同已经到期，不打算继续续签劳动合同，打算和员工终止还可以领取六个月的医疗补助金，根据具体情况还可以加50%到100%
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